Of het nu gaat om werkloosheid, schulden, verslaving, taalachterstand of ander zorgproblemen, het gedrag van de betrokkene zelf is een belangrijke succesfactor in het oplossen daarvan. De door het Gilde Vakmanschap ontwikkelde methode Sturen op Zelfsturing richt zich op gedragsverandering. Het verlegt de focus van ‘problemen oplossen voor de ander’ naar ‘gedragsverandering’ om mensen weerbaarder en zelfredzamer te maken. Kernvragen zijn hierbij: hoe zet je mensen aan het denken over veranderen, hoe zorg je ervoor dat ze daadwerkelijk stappen gaan zetten om hun situatie te verbeteren en hoe zorg je er voor dat ze het ook blijven volhouden? Uit onderzoek blijkt dat als je mensen positief benadert èn daarbij hun psychologische behoefte aan autonomie, betrokkenheid en competentie respecteert je hen kunt stimuleren om hun situatie en/of gedrag te veranderen. Het proces van veranderen gaat grofweg over ‘willen’, ‘kunnen’ en ‘volhouden’. Factoren die hierbij een belangrijke rol spelen zijn geloof in eigen kunnen (self-efficacy) en het denk- en doenvermogen (executieve vaardigheden). Onze methodiek richt zich op het versterken van deze factoren. Het Gilde vakmanschap heeft de methode Sturen op Zelfsturing ontwikkeld in samenspraak met ervaren professionals en getoetst aan wetenschappelijke inzichten. De methode is effectief bij verschillende doelgroepen zoals inwoners met een niet-westerse achtergrond, inwoners met psychische problematiek, inwoners met een licht verstandelijke beperking en laaggeletterden. Deze methode vormt het fundament van onze leerinterventies.