Thema's
Bij Gilde Vakmanschap richten we ons op thema’s die professionals direct sterker maken in hun werk. Of het nu gaat om het vergroten van zelfsturing, het ondersteunen van mensen met geldstress of het voeren van activerende gesprekken: onze thema’s sluiten altijd aan bij de praktijk. Daarbij bieden we verschillende leeractiviteiten — van oriëntatie en advies, training in vakmanschap en leren op de werkvloer tot organisatieverandering. Zo reiken we concrete handvatten aan die direct toepasbaar zijn, leiden tot meer regie, vertrouwen en motivatie en zorgen voor blijvende impact in het sociaal domein.
◆ Sturen op Zelfsturing
Met Sturen op Zelfsturing versterken we de eigen regie van inwoners, cliënten en medewerkers. De leefwereld van de inwoner staat centraal: ondersteuning sluit aan bij hun behoeften en welzijn, zoals zij dat zelf ervaren. Professionals leren in trainingen een gidsende houding ontwikkelen: oordeelvrij, empathisch en gelijkwaardig, waarbij de regie zoveel mogelijk bij de inwoner blijft. Met praktische tools, zoals de praatplaat Impact van zorgen en stress en de Methodiekkaart Sturen op Zelfsturing, brengen zij dit direct in de praktijk. Gespreksdoelen sluiten aan bij wat iemand op dat moment wil en kan, met behulp van gesprekstechnieken als motiverende en oplossingsgerichte gespreksvoering. Zo ondersteunen professionals inwoners in hun autonomie, betrokkenheid en competentie en dragen zij bij aan een cultuur van eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Meer info
◆ Stress-sensitief werken
Stress beïnvloedt hoe mensen denken, voelen en handelen. Met stress-sensitief werken helpen we organisaties om inwoners die leven met chronische (geld)stress beter te ondersteunen, zodat zij hun doelen op het gebied van werk, participatie en welzijn duurzaam kunnen bereiken. Via oriëntatie en advies ontdekken organisaties wat dit vraagt van hun dienstverlening en werkprocessen, en in trainingen leren professionals stresssignalen herkennen en ermee omgaan. Op de werkvloer oefenen zij dit direct in de praktijk, met aandacht voor autonomie, betrokkenheid en competentie van inwoners. Dit leidt tot meer effectiviteit in dienstverlening, betere samenwerking met inwoners en versterkte zelfredzaamheid. Organisaties profiteren daarnaast van een positieve cultuur, efficiënter caseloadbeheer en behoud van medewerkers. Zo werken we samen aan duurzame veranderingen die rust, vertrouwen en motivatie bevorderen. Meer info
◆ Motiverende en oplossingsgerichte gespreksvoering
Professionals leren hoe ze elk gesprek doelgericht, verbindend en activerend kunnen maken. Vanuit een gidsende basishouding maken zij het verschil door te luisteren, te bekrachtigen en richting te geven, met oog voor de basisbehoeften autonomie, betrokkenheid en competentie. Motiverende gespreksvoering helpt inwoners hun eigen motivatie voor verandering te ontdekken, zonder overtuigen maar door te ontlokken. Daarbij staan technieken centraal als open vragen stellen, reflectief luisteren, bekrachtigen en samenvatten. Deze evidence-based aanpak vermindert weerstand, versterkt intrinsieke motivatie en creëert een gelijkwaardige samenwerking. Omdat de gedragsverandering uit de inwoner zelf komt, ontstaat duurzame betrokkenheid en blijvende verandering. Zo worden gesprekken niet alleen effectiever, maar ook energieker en bevredigender – voor inwoner én professional. Meer info
Aanpak
Onze aanpak is stevig verankerd in wetenschap én praktijk, zodat professionals effectief en met vertrouwen aan de slag kunnen. We zorgen voor praktische vertaling naar de werkvloer, speciaal afgestemd op de dynamiek van het sociaal domein. Daarbij stimuleren we eigenaarschap van binnenuit, zodat verandering duurzaam beklijft. Met de begeleiding van onze ervaren trainers ontstaat beweging, groei en blijvende gedragsverandering.
✔ Evidence-based We werken met bewezen inzichten uit wetenschap én praktijk.
✔ Speciaal voor sociale professionals Onze aanpak sluit aan op de dynamiek van het sociaal domein.
✔ Praktisch en toepasbaar Geen theorie zonder praktijk: alles sluit aan op de werkrealiteit.
✔ Van binnenuit veranderen Professionals ontwikkelen eigenaarschap, waardoor verandering beklijft.
✔ Begeleiding door ervaren experts Onze trainers hebben diepgaande kennis van het sociaal domein.
