Het sociaal werkbedrijf Ergon wil meer cliënten duurzaam naar werk bewegen of – als dit niet haalbaar is – laten participeren in de samenleving. De directie heeft bewust gekozen voor een wetenschappelijk onderbouwde methodiek die goed aansluit bij de werkpraktijk van hun professionals. De methode Sturen op Zelfsturing is de professionele standaard binnen Ergon: in de functieprofielen is opgenomen dat medewerkers de methode dienen te beheersen.
Hiervoor hebben we de volgende activiteiten verzorgd:
- Basistraining ‘Sturen op Zelfsturing’ voor alle medewerkers;
- Masterclasses ‘Sturen op Zelfsturing’ voor ruim 70 medewerkers;
- Train-de-trainer opleidingstraject basistraining en workshops ‘Sturen op Zelfsturing’ voor interne trainers;
- Train-de-trainer opleidingstraject Masterclass ‘Sturen op Zelfsturing’ voor interne trainers;
- Meedenken over de inhoudelijke opzet en vormgeving van groepstrainingen voor werkzoekenden;
- Implementatie van de methodiek in verschillende werkprocessen.
- Trainingen sturen op zelfsturing bij laaggeletterden.
| Quote van de manager: "De methode Sturen op Zelfsturing behoort tot het DNA van onze organisatie. De methode sluit goed aan op onze missie om mensen op een positieve wijze te stimuleren aan het werk te gaan én te coachen bij het behoud van werk.” |
|---|
