Gedrag beïnvloeden is een vak. Zeker wanneer je rekening houdt met irrationeel en ingesleten gedrag. Onze leerinterventies nemen je mee in de wereld van duurzame gedragsverandering vanuit motivatie èn organisatorische ondersteuning. Gebaseerd op wetenschappelijke inzichten die toepasbaar zijn in de praktijk van professionals. Onze leerinterventies kenmerken zich door:

• Wetenschappelijk onderbouwde inzichten: onze trainingen maken gebruik van relevante inzichten uit de sociale psychologie, gedragseconomie en hersenwetenschappen. Professionals leren wat er bij gedragsverandering werkt, voor wie en waarom. Zij leren om te sturen op zelfsturing vanuit een stevige methodische basis.

• Integrale aanpak: We ondersteunen organisaties van de start tot en met borgingfase. En we kijken hierbij verder dan alleen de rol van professionals: de inrichting van de dienstverlening, interne werkprocessen, organisatiecultuur en aansturing door het management nemen we ook mee in onze aanpak en adviezen.

• Werkpraktijk staat centraal: theorie ondersteunt de leervragen van deelnemers in plaats van andersom. We oefenen zoveel mogelijk met vooraf opgehaalde eigen casuïstiek van deelnemers. Deelnemers doen ervaringsopdrachten waarbij zij het verschil tussen de gangbare en de wetenschappelijke benadering aan den lijve ervaren. 

• Veranderen met een bottom-up aanpak: om het geleerde te implementeren en verankeren in de praktijk maken we gebruik van aanwezige expertise en ideeën van de professionals zelf. Hierdoor kunnen zij trots zijn op hun vak, zich eigenaar voelen van de dienstverlening en is de kans groter dat zij de methodiek (blijven) omarmen.

• Inzet van senior experts: Ons team bestaat uit experts met jarenlange ervaring als projectleider, onderzoeker, ontwikkelaar en trainer binnen het sociaal domein.