Gemeente Amsterdam wil de effectiviteit van het sociaal domein vergroten door de uitvoering te professionaliseren. Hiervoor wordt een intern kennisinstituut opgezet dat inhoudelijke kennis vernieuwt, beheert, verspreidt en gaat borgen op langere termijn. Daarnaast zal het kennisinstituut een belangrijke integrerende rol spelen in de ontwikkeling van de buurtteams. De Sociale Maatschap heeft Gilde Vakmanschap gevraagd om middels een ‘door en voor’ aanpak uitvoerende professionals eigenaarschap te laten voelen over hun vak, zich deel te voelen van de leercyclus met wetenschap en onderzoek. Dit kennisinstituut wordt in een aantal jaren opgebouwd en bevindt zich na de initiatiefase in 2018 nu in de consolidatiefase. In heel Amsterdam worden de uitvoerende professionals van o.a. schuldhulp, maatschappelijk werk en participatie getraind door gecertificeerde collega’s. ‘Stress Sensitief Werken en Sturen op Zelfsturing’ (SSW/SoZ) vormen de inhoudelijke basis voor het kennisinstituut.
We verzorgen diverse activiteiten rondom 'Stress-Sensitief Werken en Sturen op Zelfsturing':
- inspiratiebijeenkomsten voor leidinggevenden
- basistrainingen
- interne train-de-trainer opleidingen
- masterclasses met toegang tot verdiepende leerlijnen zoals train-de-trainer, observator en begeleider van oefen- en intervisiegroepen.
- het opzetten van systemen voor oefen- en intervisiegroepen.
